Trzy modele zakupu szkolenia
| Model | Koszt rzędu wielkości | Zaleta | Wada |
|---|---|---|---|
| Szkolenie otwarte, 1 do 3 dni | kilka tysięcy zł netto na osobę | Wyjazd, kontakt z trenerem | Wiedza szybko się zapomina bez ćwiczeń |
| Szkolenie zamknięte dla firmy | od kilku do kilkunastu tysięcy zł za dzień grupy | Dopasowane przykłady | Jednorazowe, trudne do powtórzenia dla nowej osoby |
| Platforma z zadaniami i abonamentem | 149 zł netto na osobę miesięcznie w planie Zespół | Ćwiczenie codziennie, płacisz za miesiące nauki | Wymaga samodyscypliny, wspiera ją raport postępów |
Ceny szkoleń stacjonarnych zmieniają się, więc potraktuj je jako orientację i poproś o wycenę. Cena planu Zespół jest z naszego cennika.
Kogo przeszkolić najpierw
Największy zwrot daje osoba, która co tydzień powtarza tę samą pracę na plikach: raport z kilku eksportów, uzgodnienie, czyszczenie list. Dla księgowości i finansów są to kurs Python dla księgowych i kurs Python dla analityków danych, a dla zespołów, które raportują z bazy, kurs SQL dla analityków. Dział marketingu zyska na SQL dla marketerów. Na początek wystarczą 2 do 3 osób, nie cały dział.
Jak policzyć zwrot z szkolenia
Weź jedno powtarzalne zadanie, policz godziny miesięcznie i koszt godziny pracownika. Przykład do własnego przeliczenia: zadanie zajmuje 12 godzin miesięcznie, po automatyzacji 3 godziny. Oszczędzasz 9 godzin. Przy koszcie godziny 80 zł to 720 zł miesięcznie, więc plan za 149 zł netto na osobę zwraca się w pierwszym miesiącu stosowania. To założenia, nie obietnica wyniku: skrypt musi faktycznie przejąć to zadanie.
Co zawiera plan Zespół
- do 10 kursantów w jednym panelu
- zadania sprawdzane automatycznie w przeglądarce, bez instalacji na komputerach firmowych
- raport postępów dla lidera, żeby wiedzieć, kto się uczy, a kto utknął
- mentor AI, który tłumaczy błędy po polsku i nie pisze rozwiązania za pracownika
- faktura VAT na firmę
Szczegóły i zapytanie o ofertę znajdziesz na stronie szkolenie Python dla firm.
Jak rozliczyć szkolenie w firmie
Szkolenie pracowników jest zwykle kosztem związanym z działalnością, a płatność dokumentuje faktura VAT na firmę, co zapewniamy. Szczegóły podatkowe zależą od formy opodatkowania i charakteru szkolenia, więc potwierdź je z księgową. Firmy planujące większy program rozwoju często sprawdzają też, czy mogą skorzystać ze wsparcia na rozwój firmy, zanim ustalą budżet.
Na co patrzeć przed zakupem
- Czy pracownik uruchamia własny kod już w pierwszym tygodniu?
- Czy zadania dotyczą pracy biurowej i raportów, czy abstrakcyjnych przykładów?
- Czy lider widzi postępy bez prowadzenia ankiet?
- Czy można zrezygnować po miesiącu bez kary?
Samo oglądanie nagrań daje wrażenie postępu bez umiejętności, więc sprawdzanie kodu jest ważniejsze niż liczba godzin wideo.
Czego szkolenie nie załatwi
Python nie zastąpi ludzi, którzy znają procesy. Skrypt wykona regułę, którą opisze pracownik, więc najpierw trzeba wiedzieć, co dokładnie ma się dziać. Szkolenie nie zbuduje też od razu dużego systemu. Realny cel na pierwsze miesiące to jeden działający skrypt, który zdejmuje z zespołu konkretne, powtarzalne zadanie.
Jak zacząć
Wybierz 2 do 3 osób i jedno zadanie do zautomatyzowania. Ułóż plan nauki pod to zadanie, ustaw cel na pierwszy miesiąc i sprawdź raport postępów po 4 tygodniach. Jeśli skrypt działa, dołóż kolejne osoby, a jeśli nie, rezygnujesz i płaciłeś tylko za miesiąc.